2017教師產(chǎn)假遇到寒假順不順延
產(chǎn)假的時間長短在不同地區(qū)有所不同，那2017年教師的產(chǎn)假是怎么休的?教師休產(chǎn)假遇到寒假怎么辦?以下是學習啦小編為你整理的2017教師產(chǎn)假遇到寒假順不順延相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017教師產(chǎn)假遇到寒假是否順延
國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于教師行業(yè)，其中第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。女職工晚育以及在產(chǎn)假期間辦理了獨生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》的規(guī)定增加產(chǎn)假，產(chǎn)假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。
女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女教師產(chǎn)假期間遇寒暑假是否可以順延，原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》(教人﹝1992﹞8號)曾規(guī)定“同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行”。但該規(guī)定是基于《女職工勞動保護特別規(guī)定》作出的，而《女職工勞動保護規(guī)定》現(xiàn)已廢止，由《女職工勞動保護特別規(guī)定》取代，該規(guī)定已經(jīng)喪失法律基礎(chǔ)。不過，相當一部分地區(qū)，仍然在執(zhí)行該規(guī)定，按該規(guī)定女教師產(chǎn)假遇寒暑假可以順延，但要由所在地教育局和學校決定。
2017教師產(chǎn)假分類
1、必須享受的假 產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益) 產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假 產(chǎn)前假:懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。” 哺乳假:女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。 保胎假:醫(yī)生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假 遇法定節(jié)假日順延。 產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的 晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
4、授乳時間哺乳假 女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可。由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
2017教師二胎有沒有產(chǎn)假
“單獨二孩”政策實施后，不少用人單位對生育假的規(guī)定為：符合晚婚晚育的，生育第一個孩子可享受產(chǎn)假及各種獎勵假合計約半年;而生育第二個孩子，只能休假98天。對此，不少準媽媽心懷憂慮，98天是不是太短了，既然政策允許了，為什么第二個孩子的生育假更短?
對此，人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
根據(jù)人口計生法第二十九條規(guī)定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結(jié)合實際情況，制定具體實施辦法。
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