2017年江蘇產(chǎn)假134天_2017年江蘇產(chǎn)假怎么規(guī)定
2017年江蘇的產(chǎn)假有多少天?是不是134天?產(chǎn)假國家規(guī)定是98天,但是每個地方的規(guī)定卻是不一樣的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇產(chǎn)假134天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年江蘇產(chǎn)假134天
江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假128天,男方護(hù)理假15天,而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”,國家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。
產(chǎn)假延長30天,統(tǒng)一128天
不管何時生,生一孩還是二孩,產(chǎn)假延長30天,加上法定的98天,共計(jì)128天。
以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”,但是現(xiàn)在無論你是否晚育,都能有128天產(chǎn)假了!
雖然現(xiàn)在多數(shù)人都符合“晚育”條件,但是有總比沒有好哈!
2017年江蘇產(chǎn)假生育待遇
職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼
(一)生育的,享受98天生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天生育津貼;晚育的,增加30天生育津貼;
(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的,享受20天生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的,享受30天生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的,享受98天生育津貼;
(三)實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,享受21天生育津貼;實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天生育津貼;
(四)實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的,享受21天生育津貼;實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天生育津貼;
(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的,享受2天生育津貼;
(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受10天生育津貼。
生育或計(jì)劃生育手術(shù),參保人基本不花錢
《規(guī)定》明確,生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行按單元、病種付費(fèi),由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
2017年江蘇陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。
2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。
其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定,陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假,符合規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外,上海市提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
另外,河南省規(guī)定,晚育護(hù)理假30天。對于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護(hù)理假一個月。并且婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
其他地方的產(chǎn)假護(hù)理假還需咨詢當(dāng)?shù)卣块T和本單位規(guī)定。
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