2017男教師陪產假規(guī)定_最新男教師陪產假多少天
女職工在生產的時候是很需要丈夫能夠在身邊進行細心照顧的，那2017年男教師有沒有陪產假?陪產假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017男教師陪產假規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017男教師陪產假規(guī)定
陪產假屬于對晚育女職工的獎勵，各地不一，在各省市人口與計劃生育條例中規(guī)定。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。
2017國家規(guī)定的陪產假
2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》，其中刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規(guī)定，同時為全面實施兩孩政策，全國各地相繼開始修訂地方計生條例。
對此王培安表示,隨著我國人口形勢和女性初婚初育年齡發(fā)生變化,國家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚婚的獎勵假。
但是同時規(guī)定了,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他的福利待遇。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規(guī)定,均制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。
具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規(guī)定,已經修法的省區(qū)市均明確了生育假延長的天數,有的是延長30天,有的是延長60天,并制定了7至25天不等的配偶陪產假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產假,現(xiàn)在已經制定出臺了這樣一個制度。此外還會加強托兒、幼兒教育等方面的設施建設,出臺支持家庭發(fā)展的政策。
到目前為止，已有包括山東在內的13個省份正式出臺了新計生條例，均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。梳理后發(fā)現(xiàn)，山西省以30天排在婚假榜榜首，福建產假最長為180天，廣西、寧夏的陪產假都是最長的25天。而山東的婚假為3天、陪產假為7天，在13個省份中都最少。
2017年列舉部分地區(qū)男教師陪產假
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
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