2017年北京產假規(guī)定_2017年北京產假多少天
2017年北京產假修改了嗎?目前能休多少天?產假是指的在職的女性在生產前后的休假,產假的時間是比較長的。以下是學習啦小編為你整理的2017年北京產假規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
2017年北京產假規(guī)定
正常產假:98天;
生育獎勵假:30天;
難產:增加15天;
多胞胎生育:每多生育1個嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產:15天;
妊娠16周以上流產:42天;
陪產假:15天。
1、現行北京產假主要是取消了晚育假,增加了生育獎勵假。
2、北京陪產假增至15天。
3、女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意,北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間,機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。
2017年北京二胎產假多少天
根據《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》及北京市計劃生育政策規(guī)定,北京女職員生育二胎可以享受正常生育產假98天,但是不能享受晚育假期。但如遇難產或生育多胞胎則適當增加產假,難產增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。
1、必須享受的假
產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
2、可以請的假
產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
晚育產假的規(guī)定于2016年1月1日起已經取消了,修正為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標準不一,應以當地最新頒發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。
2017年北京產假工資怎么算
我國勞動法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為:產前假15天、產后假75天兩部分。 所謂產前假15天,系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推后,若孕婦提前生產,可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇)。
《 女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天; 難產的,增加產假15天;生育 多胞胎的,每多生育1個 嬰兒,增加產假15天?!∨毠言形礉M4個月 流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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