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2017年安徽剖宮產(chǎn)假是怎么規(guī)定

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  2017年隨著二胎生育政策的開放,很多女職工都生育二胎了,那由于身體的種種原因一般都是剖宮產(chǎn)的,那產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?安徽有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽剖宮產(chǎn)假是怎么規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年安徽剖宮產(chǎn)假規(guī)定

  安徽省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議2016年1月15日下午表決通過(guò)了《關(guān)于修改〈安徽省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》,修改后的條例自2016年1月16日起施行。自此,安徽正式進(jìn)入全面兩孩政策時(shí)代。

  修改后的條例將“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”作為核心點(diǎn),實(shí)行生育登記服務(wù)制度,生兩個(gè)孩子將取消審批。備受關(guān)注的20天晚婚假被取消,符合政策的產(chǎn)婦能在國(guó)家基礎(chǔ)假期的基礎(chǔ)上享受到延長(zhǎng)60天產(chǎn)假的優(yōu)待。

  條例還對(duì)二孩后再生的條件進(jìn)行了明確:再婚夫妻前一方生育1個(gè)子女、另一方無(wú)子女,再婚后生育1個(gè)子女的;再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過(guò)2個(gè)子女、再婚后未生育的;已生育的2個(gè)子女中有病殘兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)可可以再生育的。這意味著,未來(lái)也許會(huì)出現(xiàn)一對(duì)夫婦帶著5個(gè)孩子的“超級(jí)”家庭。

  2017年安徽剖宮產(chǎn)假工資計(jì)算

  很多人休產(chǎn)假,但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣,事實(shí)上,產(chǎn)假工資準(zhǔn)確的說(shuō)是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產(chǎn)假工資根據(jù)平時(shí)生育保險(xiǎn)上繳的基數(shù)來(lái)算你應(yīng)得的生育津貼。當(dāng)然許多公司會(huì)根據(jù)公司的基本工資來(lái)計(jì)算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼,你就是多得。如果低于生育津貼,公司將將差額補(bǔ)足。

  【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。

  【產(chǎn)前假】工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

  【產(chǎn)假】領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。

  【哺乳假】六個(gè)半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長(zhǎng),則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

  2017年最新國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)

  一、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  二、可以請(qǐng)的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。


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