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2017年產(chǎn)假新規(guī)定重慶有多少天

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  產(chǎn)假是國(guó)家給妊娠期女性的一種休假權(quán)利,那2017年重慶的產(chǎn)假規(guī)定有多少天?最新的規(guī)定又是怎么樣的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假新規(guī)定重慶有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年重慶產(chǎn)假新規(guī)定多少天

  《重慶市計(jì)劃生育條例》

  鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

  晚婚的職工,增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女,增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

  晚育并只生育一個(gè)子女的女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

  晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù)理假視為工作時(shí)間。

  注:男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚,已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。

  2017年重慶陪產(chǎn)假的規(guī)定

  陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,英文即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

  重慶護(hù)理假7個(gè)工作日?!吨貞c市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù)理假視為工作時(shí)間。男方是否有陪產(chǎn)假,各地規(guī)定不同,有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒(méi)有,而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同,有7天的也有10天、15天的。

  在現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒(méi)有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),則再獎(jiǎng)勵(lì)7天,共10天。

  2017年產(chǎn)假都包括了哪些

  (一) 必須享受的假

  1.產(chǎn)前檢查假

  女員工在生產(chǎn)之前享有進(jìn)行產(chǎn)假的假期,該假期應(yīng)算在勞動(dòng)時(shí)間中,而不能計(jì)為病假、缺勤等。

  2.產(chǎn)前工間休息假

  女員工妊娠滿七個(gè)月即可享受每天一小時(shí)的工間休息假,同時(shí)不得安排夜班。

  3.產(chǎn)假

  最新產(chǎn)假規(guī)定,女員工可享受98天的產(chǎn)假,產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎生育均可按照規(guī)定延長(zhǎng)假期,用人單位不得干預(yù)。

  4.授乳假

  孩子一周歲之前,女員工還可享受每天兩次,每次半小時(shí)的授乳假,該假可根據(jù)情況合并使用。

  (二) 可以請(qǐng)的假

  1.保胎假

  保胎假需要醫(yī)生開(kāi)具相關(guān)的證明,待遇方面則按病假。

  2.產(chǎn)前假

  女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上,可根據(jù)所在地的具體規(guī)定,由本人向單位提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn)后可請(qǐng)兩個(gè)月的產(chǎn)前假。

  3.哺乳假

  女員工分娩之后,根據(jù)自身情況及所在地的相關(guān)規(guī)定,可享用人單位提交申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)六個(gè)半月的哺乳假。


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