2017年大慶市產(chǎn)假的最新規(guī)定有幾天
2017年一般情況下女職工的產(chǎn)假都是有98天的，那大慶的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年大慶市產(chǎn)假的最新規(guī)定有幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年大慶市產(chǎn)假的最新規(guī)定
大慶婚假：25天
大慶婚產(chǎn)假(女方)：180天
大慶婚產(chǎn)假(男方)：15天
產(chǎn)假規(guī)定：
1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加婚假10日;
2.依法生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日;男方享受護理假15日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長;
3.休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變;
4.符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受生育第一個子女時的相同待遇
2017年大慶市產(chǎn)假工資的計算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。”2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒布的《關(guān)于企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題處理辦法的通知》中第二條規(guī)定：職工領(lǐng)取的生育津貼，應(yīng)當計入本人當期的工資總額收入。用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標準的，用人單位不得克扣。
2017年大慶市產(chǎn)假的請假條范文
產(chǎn)假請假條
本人于2017年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2017年____月____日提前待產(chǎn)，特從2017年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!
申請人:_______________
2017年____月____日
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