2017年廣西產(chǎn)假最新規(guī)定多少天

時(shí)間：2017-09-18 13:52:32 俏霞20由分享

　　2017年產(chǎn)假的時(shí)間時(shí)時(shí)都在變化，每個(gè)地方的產(chǎn)假規(guī)定還是不一樣的，那廣西的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣西產(chǎn)假最新規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年廣西產(chǎn)假最新規(guī)定的天數(shù)

　　廣西壯族自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議全票表決通過(guò)了關(guān)于修改自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例的決定，新的自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例于1月15日起施行。

　　在《條例》中得到明確：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日，男方享受護(hù)理假25日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

　　調(diào)整后，原《條例》規(guī)定的晚婚假、晚育假、獨(dú)生子女母親產(chǎn)假取消，總數(shù)為98天基本產(chǎn)假加上50天獎(jiǎng)勵(lì)假，一共148天。

　　值得注意的是，凡是符合法律法規(guī)再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。

　　2016年1月15日，自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改〈廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。會(huì)議閉幕后，由自治區(qū)人大常委會(huì)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，修改后的《條例》即日起正式實(shí)施。

　　2017年廣西產(chǎn)假工資由誰(shuí)發(fā)放

　　產(chǎn)假期間工資問(wèn)題相信是最常見(jiàn)的產(chǎn)檢問(wèn)題了。產(chǎn)假期間職工工資由誰(shuí)支付，支付的標(biāo)準(zhǔn)是什么?產(chǎn)假期間的工資結(jié)算一般有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定來(lái)結(jié)算，若是生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付職工工資低于職工平時(shí)工資，所剩下的差額則由用人單位補(bǔ)上。

　　2、若是用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則是由用人單位支付，職工休產(chǎn)假期間的工資是按照平時(shí)職工月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)結(jié)算的。

　　最新規(guī)定中，只有規(guī)定男士享有10日陪護(hù)產(chǎn)假，但沒(méi)有具體規(guī)定男士在休陪產(chǎn)假期間是否享有基本工資，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)只對(duì)女性投保，所以生育津貼也只對(duì)女性發(fā)放。

　　2017年廣西陪產(chǎn)假的規(guī)定

　　第二十四條在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策。

　　第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

　　產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　第二十六條領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》并享受最低生活保障待遇的家庭，最低生活保障金提高一個(gè)檔次;已達(dá)到最高檔次的，按最高檔次標(biāo)準(zhǔn)的百分之十予以提高。

　　第二十七條職工接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明按有關(guān)規(guī)定給予休假;休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金以及其他福利待遇不予扣減。

　　第二十八條在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處批準(zhǔn)后，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)至子女年滿十八周歲。

　　第二十九條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可享受六個(gè)月至十二個(gè)月的哺乳假;哺乳假期間，按其工資、津貼、補(bǔ)貼總額的百分之八十核發(fā);享受哺乳假的職工不影響晉級(jí)、工資調(diào)整和計(jì)算工齡。

　　第三十條獨(dú)生子女在入托、入園、入學(xué)、升學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面，憑《獨(dú)生子女父母光榮證》享受優(yōu)先照顧。