2017年河南教師產假包不包括寒暑假
大家都是知道在職女性都是享受國家規(guī)定的產假待遇的，那河南教師的產假是怎么規(guī)定的呢?包不包括寒暑假?以下是學習啦小編為你整理的2017年河南教師產假包不包括寒暑假相關資料，希望大家喜歡!
2017年河南教師產假包括寒暑假
產假是《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定的。
《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產假，《廣東省計劃生育條例》還就晚育、難產及獨生子女等情節(jié)規(guī)定了相應的增加產假期，結合你來信中提及的孕產事實，你依法可享受包括產假、晚育增加產假、難產(剖腹產)增加產假及獨生子女增加產假等共計170天的產假期。
產前假： 女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
教師的產假如遇寒暑假不順延.
2017年河南教師產假申請書
尊敬的領導
本人是xx學校的教師，由于有孕在身，預產期X月X日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，現(xiàn)特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XX--，經過近期的交接工作，XXX同--完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批!
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
教師產假期間的待遇
1、女教師懷孕后，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口。
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。
3、生育女教師產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
參保教師在同時具備下列條件時，才可按規(guī)定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定。
2、分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算。
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