2017年男方不休陪產假如何處理
陪產假,是指男性享有法律保護的并有法律明文條例明確規(guī)定的帶薪陪護假,那2017年男方能不能不休的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年男方不休陪產假如何處理相關資料,希望大家喜歡!
2017年男方不休陪產假的處理
陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》,其中刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規(guī)定,同時為全面實施兩孩政策,全國各地相繼開始修訂地方計生條例。
對此王培安表示,隨著我國人口形勢和女性初婚初育年齡發(fā)生變化,國家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚婚的獎勵假。
但是同時規(guī)定了,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他的福利待遇。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規(guī)定,均制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。
具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規(guī)定,已經修法的省區(qū)市均明確了生育假延長的天數,有的是延長30天,有的是延長60天,并制定了7至25天不等的配偶陪產假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產假,現(xiàn)在已經制定出臺了這樣一個制度。此外還會加強托兒、幼兒教育等方面的設施建設,出臺支持家庭發(fā)展的政策。
到目前為止,已有包括山東在內的13個省份正式出臺了新計生條例,均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。梳理后發(fā)現(xiàn),山西省以30天排在婚假榜榜首,福建產假最長為180天,廣西、寧夏的陪產假都是最長的25天。而山東的婚假為3天、陪產假為7天,在13個省份中都最少。
2017年男方陪產假有幾天
上海新計生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
廣東2017年陪產假15天
廣東新計生條例第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
廣西2017年陪產假25天
廣西新計生條例第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產假25天
寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60天,并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
山西2017年陪產假15天
山西新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日?;榧佟a假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
2017年男方陪產假工資計算
陪產假期間工資是怎么算?這是大家都關注的問題。一般來說陪產工資有兩種形式結算:
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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