2017年上海產假工資是怎么算
我們都知道每個女職工都是有享受產假的權利的，并且在產假期間還有工資的發(fā)放，那2017年上海產假怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年上海產假工資是怎么算相關資料，希望大家喜歡!
2017年上海產假工資的計算
根據《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》，城鎮(zhèn)生育保險待遇項目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。其中，生育生活津貼可以理解為小伙伴們口中所說的“產假工資”。
參加本市城鎮(zhèn)生育保險且符合生育生活津貼領取標準的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼的享受標準取決于：
1、生育生活津貼享受期限(即產假天數)
2、生育生活津貼計發(fā)標準(根據生育婦女繳費情況核定，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付)
產假天數享受情況相信大家都比較了解，小編不再贅述，下面主要來聊聊繳費情況如何影響生育生活津貼計發(fā)標準。
上海市人大常委會表決通過了《上海市人口與計劃生育條例修正案》，今后上海符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產假也將調整為10天。新的條例將于2016年3月1 日起施行。
《修正案》規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數均為10天。
《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產假。
《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產假10天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
《修正案(草案)》擬將原來3天的晚育護理假調整為配偶陪產假時，“對于假期的具體天數，也曾考慮過7天、10天、15天等方案?？紤]到社會普遍認為晚育護理假3天較短，為了體現全面兩孩政策實施后的人文關懷，支持南方對生育婦女進行照護，同時兼顧用人單位負擔等因素，經協調，綜合平衡各方面因素，根據多數意見，將配偶陪產假規(guī)定為10天。”同時，陪產假含雙休日，但遇國定節(jié)假日則順延。
上海產假工資的問題解答
問：想請問女職工請產假，工資如何計算呢?是按基本工資還是按正常工資給?
■產假工資就是生育生活津貼
根據《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》，城鎮(zhèn)生育保險待遇項目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。其中，生育生活津貼可以理解為小伙伴們口中所說的“產假工資”。
參加本市城鎮(zhèn)生育保險且符合生育生活津貼領取標準的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼的享受標準取決于：
生育生活津貼享受期限(即產假天數)
生育生活津貼計發(fā)標準(根據生育婦女繳費情況核定，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付)
產假天數享受情況相信大家都比較了解，小編不再贅述，下面主要來聊聊繳費情況如何影響生育生活津貼計發(fā)標準。
■從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計滿一年
月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。
用人單位上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)，300%以上的高出部分由用人單位補差。
用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)，但低于生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。
從業(yè)婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發(fā)。
生育生活津貼低于本人產假前工資標準(生育或流產前12個月內的平均工資性收入)的，由其生育或者流產時所在用人單位予以補差。
■從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計不滿一年
月生育生活津貼按最低標準計發(fā)。2009年起，生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發(fā)。
2017年上海產假多少天
女職工產假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。
第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
第三、 晚育假增加30天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
上海市最新《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定上海取消晚婚假，產假延長至128天，配偶陪產假規(guī)定為10天。目前已有至少13省份取消了晚婚假，上海、浙江、天津、廣東和湖北五省份產假為128天。
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