2017年上海延長產假的進展怎么樣
2017年在職女性都特別的關注產假的天數，那上海有沒有延長產假?產假修改的進展怎么樣了呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年上海延長產假的進展怎么樣相關資料，希望大家喜歡!
2017年上海延長產假的進展
上海市人大常委會表決通過了《上海市人口與計劃生育條例修正案》，今后上海符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產假也將調整為10天。新的條例將于2016年3月1日起施行。
上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會黨委副書記鄔驚雷表示，由于修改前的《人口與計劃生育法》只有原則性規(guī)定，各省市一般都通過地方立法規(guī)定了30天或60天的晚育假。上海原來規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產假基礎上，增加晚育假30天。根據新修改的《人口與計劃生育法》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?？紤]到上海大部分女性初育時已超過國家規(guī)定的晚育年齡，因此將原《條例》規(guī)定的晚育假調整為生育假。
“在晚婚人群已占多數的情況下，如果取消晚婚假這一福利，可能會引發(fā)今后晚婚人群的不滿。”鄔驚雷表示，為保持福利措施的延續(xù)性，同時根據國家衛(wèi)生計生委關于婚假天數不做減法的指導精神，《修正案》對上海的婚假政策進行了調整。
《修正案》規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數均為10天。
《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產假。
《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產假10天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
2017年上海陪產假規(guī)定
《上海市人口與計劃生育條例修正案》由市人大常委會審議通過，自2016年3月1日起施行。新版計生條例將充分體現(xiàn)全面兩孩政策，不再鼓勵晚婚、晚育，調整內容包括婚假天數有增無減，二孩同享“生育假”，男性陪產假增7天等。
市衛(wèi)生計生委主任鄔驚雷表示，在2016年1月1日至2月29日期間，已經辦理結婚登記手續(xù)、生育子女的，可以按照《修正案》的規(guī)定，補休相關的增加婚假、生育假、配偶陪產假待遇。
在此次提交市人大常委會審議表決通過的《條例修正案(草案)》中明確，根據新修改的《人口與計劃生育法》，上海“提倡一對夫妻生育兩個子女”。
市政府法制辦副主任劉平介紹，新修改的《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，對于原《條例》規(guī)定的晚婚假7天如何處理未予涉及。為保持福利措施的延續(xù)性，同時根據國家衛(wèi)生計生委關于婚假天數不做減法的指導精神，《修正案》將原《條例》規(guī)定的晚婚假7天調整為：符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。
2017年產假能否和其他假期一起
可以。女性職工在休產假期間，仍是原公司的一份子，并且產假并不是病假，所以產假與年假者兩者之間并不存在著任何沖突，所以產假是可以和年假一起休的。當然員工申請休年假時若是與單位的工作時間安排出現(xiàn)了沖突，用人單位是有權不給以批準的。
最新產假規(guī)定規(guī)定了女職工的產假為98天，若是難產者則在原基礎上增加15天;多胞胎生育者，每多生育一個寶寶就增加15天。若是女性職工沒有違反我國計劃生育的相關規(guī)定，生育第二胎者同樣可以享受與第一胎一樣的產假待遇。我國從2013年開始實行獨生子女優(yōu)待政策，夫婦當中一人為獨生子女，即可以享受生育二胎的政策，同時還有一些符合我國二胎政策的人群都是可以享受法定產假的，同樣的，若是沒有符合我國二胎政策，則是沒有法定產假這一項福利待遇的。
二胎生育政策是我國今年來法制上的一大改進，同時也是為了我國社會可持續(xù)發(fā)展政策。二胎生育者符合國家計劃生育等相關政策則可以享受和我國頭胎生育者一樣的待遇，不僅是產假一樣天數，還有生育保險報銷這一項福利待遇。
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