2017年深圳市陪產(chǎn)假最新規(guī)定
2017年隨著產(chǎn)假的政策不斷的調(diào)整,現(xiàn)男性也是有陪產(chǎn)假的,那深圳的陪產(chǎn)假多少天呢?最新的規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳市陪產(chǎn)假最新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年深圳陪產(chǎn)假的新規(guī)
陪產(chǎn)假,又叫做陪護(hù)假、看護(hù)假,簡單來說就是依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受照料對(duì)方的假期。
國家規(guī)定陪產(chǎn)假一般是15天,都是由于各地的情況有所差異,所以各省以及直轄市都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相關(guān)條例,也就是說各地的陪產(chǎn)假規(guī)定都會(huì)有所不同,所以陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的。下面我們來看一下各地的陪產(chǎn)假天數(shù):
1、廣東省的陪產(chǎn)假規(guī)定了領(lǐng)有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產(chǎn)假的。
2、深圳的陪護(hù)產(chǎn)假則規(guī)定若女職工在滿23周歲依法登記結(jié)婚的,生育第一胎時(shí)男方可享有10天的陪產(chǎn)假。
3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦,女方休產(chǎn)假期間,男方是享有7天陪產(chǎn)假的。
一般來說陪產(chǎn)工資有兩種形式結(jié)算:
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2017年深圳二胎有沒有陪產(chǎn)假
我國《女職工保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。另外,由于生育二胎不符合晚育的條件,所以不享受延長產(chǎn)假30天。
以上法律規(guī)定并沒有區(qū)分二胎或農(nóng)村戶口情況,只要有懷孕生育的事實(shí),女職工提出休產(chǎn)假,用工單位應(yīng)當(dāng)同意。
根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。
但是,需要注意的是,雖然生二胎也能享受生育津貼,但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。
許多家庭都有生育二胎的意愿,現(xiàn)在終于能如愿以償了,不過家長們應(yīng)該是既開心又焦慮的吧?畢竟再生一個(gè)娃就會(huì)增加額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但二胎終于放開啦,也是值得高興的!
2017年部分地方的陪產(chǎn)假時(shí)間
北京2017年陪產(chǎn)假15天
北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
上海2017年陪產(chǎn)假10天
上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
廣西2017年陪產(chǎn)假25天
廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產(chǎn)假25天
寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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