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2017年深圳市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天

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  2017年國(guó)家全面開(kāi)放了二胎生育政策,各地就調(diào)整了產(chǎn)假時(shí)間,那深圳的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么?能休多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年深圳市產(chǎn)假的最新規(guī)定

  《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)生法》)和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《省條例》)也相繼進(jìn)行了修訂,并于2016年1月1日起正式實(shí)施。

  為貫徹落實(shí)中央精神,積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面兩孩政策,2016年6月,深圳市衛(wèi)生計(jì)生委起草了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》。該條例在市法制辦審查期間,廣東省于9月29日再次修正了《省條例》,對(duì)再生育條件、產(chǎn)假等方面進(jìn)一步細(xì)化完善。

  深圳市相關(guān)部門經(jīng)過(guò)研究論證,認(rèn)為《計(jì)生法》和《省條例》已經(jīng)對(duì)計(jì)劃生育政策、再生育條件、生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障、服務(wù)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計(jì)劃生育現(xiàn)處于逐步放開(kāi)趨勢(shì),計(jì)劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省的規(guī)定執(zhí)行,不宜通過(guò)特區(qū)立法予以突破,因此修訂《條例》已無(wú)必要,建議廢止《條例》。

  那么,廣東省條例修訂后,深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計(jì)委介紹,目前深圳媽媽休產(chǎn)假的如下:生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

  2017年深圳產(chǎn)假期間的福利

  1、工作安排

  我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,員工在懷孕期間,用人單位不得安排其從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以上的工作,同時(shí)也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動(dòng)項(xiàng)目,不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,必要時(shí)還需要減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度。另外,還規(guī)定女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上則不能安排其進(jìn)行夜班勞動(dòng),同時(shí)應(yīng)安排一定的工作間休息時(shí)間。

  2、產(chǎn)假時(shí)間

  2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月,多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加,每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假。

  3、流產(chǎn)假

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定,流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定,向用人單位提出申請(qǐng)享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。

  4、哺乳假

  幼兒未滿一歲時(shí),女性職工可享受每天兩次、每次半小時(shí)的哺乳假,而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。

  5、晚育產(chǎn)假

  我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,晚育的女職工,可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的權(quán)利。

  深圳未婚規(guī)定有沒(méi)有產(chǎn)假

  未婚生育違反計(jì)劃生育政策,故不能享受生育保險(xiǎn)待遇。

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。”各省(市、區(qū))制定的《人口與計(jì)劃生育條例》均規(guī)定,違反國(guó)家規(guī)定生育子女的公民,除了要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,不享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇,即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇,不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用??傊焉?、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。

  未婚生育的行為應(yīng)受到一定的處分。

  我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》第42條規(guī)定,違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定生育子女,是國(guó)家工作人員的,應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分;其他人員應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

  有些省(市、區(qū))還規(guī)定,違反計(jì)劃生育政策生育子女的,在一定期限內(nèi)不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、不得晉升職務(wù)等。

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。


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