2017年四川二胎產(chǎn)假規(guī)定有多少天
2017年四川已經(jīng)開放二胎，同時(shí)制定了二胎的產(chǎn)假規(guī)定，那二胎能休多少天的產(chǎn)假呢?產(chǎn)假的規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年四川二胎產(chǎn)假規(guī)定有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年四川二胎產(chǎn)假多少天
四川擬規(guī)定:夫妻可休產(chǎn)假陪護(hù)假178天 暫居全國(guó)第一
四川人注意了，今后合法生育孩子的夫婦，女方可以延長(zhǎng)生育假60天，男方也有20天的護(hù)理假。也就是說(shuō)，合法生娃娃，女方起碼能享受158天產(chǎn)假;若按男女方合計(jì)，四川夫婦生個(gè)娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天數(shù)暫居全國(guó)第一。
根據(jù)國(guó)家“全面二孩”政策，我省原有條例應(yīng)當(dāng)修訂。1月22日，四川省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案)，通過(guò)后就會(huì)據(jù)此執(zhí)行。
98+60+20 川人生娃娃夫妻可休178天
按照國(guó)家規(guī)定，生孩子女方有98天法定產(chǎn)假;四川之前規(guī)定女方可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方陪護(hù)假為15天。因此，此前夫妻雙方合法生育一孩至少可休假143天。
新修訂的條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤、工資福利待遇不變。
按照此項(xiàng)新規(guī)定，今后四川人生娃娃，女方產(chǎn)假至少可以休158天，再算上男方的陪護(hù)假，夫妻雙方一共可以休息178天，比之前大幅延長(zhǎng)35天。
而且，按照新規(guī)定，這個(gè)休假是不論孩次的，也就說(shuō)，只要合法生育，不管一孩二孩，都將同等獲得延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)。
2017年四川二胎產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假，工資”應(yīng)全拿。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育醫(yī)療費(fèi)用;
3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;
4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。
上述費(fèi)用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)。
在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
2017年四川產(chǎn)假最新規(guī)定
1、四川可休產(chǎn)假福利最長(zhǎng)可達(dá)到188天(女方)+20天(男方護(hù))=208天。為什么是這樣?因?yàn)楦鶕?jù)最新修訂的《四川人口與計(jì)劃生育條例》，在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。即根據(jù)計(jì)生條例女方可休158天，男方可休20天。
2、不可忽視的是，根據(jù)四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任歐力生曾給予華西都市報(bào)客戶端記者答復(fù)，稱這個(gè)規(guī)定依然繼續(xù)適用。
3、四川媽媽可休的“生育假”最多可達(dá)188天，加上男方護(hù)理假20天，生育福利的假期長(zhǎng)達(dá)208天。
成都最新基礎(chǔ)產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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