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2017年天津二胎產(chǎn)假的新政策

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  2017年天津已經(jīng)全面落實兩孩政策,那二胎落實以后的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?產(chǎn)假能怎么休?以下是學習啦小編為你整理的2017年天津二胎產(chǎn)假的新政策相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年天津二胎產(chǎn)假新政

  根據(jù)2017年1月14日修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定

  二胎政策

  第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。

  對生育兩個以內(nèi)子女的,不實行審批,由家庭自主安排生育。

  第十六條 有下列情形之一的,可以要求安排再生育一胎:

  (一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學鑒定為病殘兒,醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;

  (二)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計只生育一個子女,婚后生育一個子女的;

  (三)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計生育兩個以上子女,婚后沒有生育子女的。

  第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻,應(yīng)當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請,經(jīng)街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后,報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。

  2017年天津二胎產(chǎn)假天數(shù)

  產(chǎn)假和陪產(chǎn)假,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。 農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

  《天津市人口與計劃生育條例》第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。 對生育兩個以內(nèi)子女的,不實行審批,由家庭自主安排生育。 第十六條 有下列情形之一的,可以要求安排再生育一胎: (一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學鑒定為病殘兒,醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的; (二)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計只生育一個子女,婚后生育一個子女的; (三)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計生育兩個以上子女,婚后沒有生育子女的。 第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻,應(yīng)當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請,經(jīng)街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后,報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。 第十八條 外省市居民與本市居民結(jié)婚,在本市居住一年以上的,適用對本市居民的生育規(guī)定。

  天津二胎產(chǎn)假工資計算

  1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》:第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  第八條:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  2、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。

  3、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

  4、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當按正常出勤發(fā)放工資。


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