2017年武漢多胞胎產(chǎn)假增加多少天
2017年二胎政策的放開，武漢市對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定有了一些調(diào)整，那女職工生育多胞胎產(chǎn)假是休多久?規(guī)定能增加多少天的產(chǎn)假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年武漢多胞胎產(chǎn)假增加多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年武漢多胞胎產(chǎn)假增加幾天
新修訂的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。根據(jù)國家最新的產(chǎn)假規(guī)定，孕婦的產(chǎn)假由原來的90天增加到98天，而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天，總共128天。
女職工產(chǎn)假的假期：第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
98天產(chǎn)假：女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險(xiǎn)，根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
2017年武漢產(chǎn)假的福利
1、工作安排。我國相關(guān)法律規(guī)定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以上的工作，同時(shí)也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動(dòng)項(xiàng)目，不得延長勞動(dòng)時(shí)間，必要時(shí)還需要減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度。另外，還規(guī)定女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上則不能安排其進(jìn)行夜班勞動(dòng)，同時(shí)應(yīng)安排一定的工作間休息時(shí)間。
2、產(chǎn)假時(shí)間。2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月，多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加，每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假。
3、流產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定，流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定，向用人單位提出申請享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。
4、哺乳假。幼兒未滿一歲時(shí)，女性職工可享受每天兩次、每次半小時(shí)的哺乳假，而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。
5、晚育產(chǎn)假。我國勞動(dòng)法規(guī)定，晚育的女職工，可以獲得延長產(chǎn)假的權(quán)利。
6、丈夫護(hù)理假。丈夫的護(hù)理假根據(jù)所在地的相關(guān)規(guī)定來享受。
2017年各省的產(chǎn)假規(guī)定
目前已修改計(jì)生條例的15個(gè)省份中，均對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長，延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個(gè)月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長至128天。
廣西修改本地區(qū)計(jì)生條例后，產(chǎn)假達(dá)到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據(jù)福建省新修改的計(jì)生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對(duì)女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整，根據(jù)新條例：除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說，女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月。
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