2017年新疆產(chǎn)假天數(shù)的最新規(guī)定
2017年國家規(guī)定每個女職工都是享受產(chǎn)假的,但各地的產(chǎn)假規(guī)定是不一樣的,那新疆是怎么規(guī)定的呢?產(chǎn)假是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年新疆產(chǎn)假天數(shù)的最新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年新疆新規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定是:
國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵。
故新疆婚假最長為:
婚假3天+晚婚假20天=23天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;
女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,另給予男方護理假15天。
2017年新疆產(chǎn)假能否延長
照國際勞工組織公約的規(guī)定,我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。2011年11月12日,國務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動保護條例征求意見稿。 征求意見稿是在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動保護規(guī)定》基礎(chǔ)上,根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,作出相應(yīng)調(diào)整和規(guī)定。 《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則,工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。
為增強條例的可操作性,征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內(nèi)容納入條例,并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,在進行充分論證的基礎(chǔ)上,對禁忌勞動范圍的內(nèi)容作了適當(dāng)調(diào)整。 征求意見稿參照原勞動部有關(guān)規(guī)章,細化了流產(chǎn)假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。
為了與《社會保險法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,征求意見稿規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。 公眾可在12月23日前,登錄中國政府法制信息網(wǎng),或者通過信函、電子郵件方式發(fā)表意見。
2017年新疆產(chǎn)假所需證件
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
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