2017年新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定幾天
2017年新勞動(dòng)法規(guī)定已婚男士，妻子臨產(chǎn)期都會(huì)有陪產(chǎn)假，那陪產(chǎn)假的規(guī)定是什么呢?男士能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年新勞動(dòng)法規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)
陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，是指男性享有法律保護(hù)的并有法律明文條例明確規(guī)定的帶薪陪護(hù)假。陪護(hù)假規(guī)定的出臺(tái)對(duì)男性享有享有陪護(hù)假提供了最有力的法律保障，通過(guò)法律形式明確了男性陪護(hù)假的具體形式。
可是由于陪護(hù)假現(xiàn)有的社會(huì)法律地位相對(duì)不高，再加上各省、各直轄市的當(dāng)?shù)厍闆r相差甚多，所以各地的陪護(hù)假條例都有所差異，甚至有些地方是沒(méi)有陪護(hù)假規(guī)定的。陪產(chǎn)假規(guī)定是我國(guó)立法概念上的一個(gè)飛躍點(diǎn)，表明了我國(guó)在男女平等方面的一個(gè)重大突破。
陪產(chǎn)假包不包括周末?其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假一般是15天，都是由于各地的情況有所差異，所以各省以及直轄市都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相關(guān)條例，也就是說(shuō)各地的陪產(chǎn)假規(guī)定都會(huì)有所不同，所以陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的。下面我們來(lái)看一下各地的陪產(chǎn)假天數(shù)：
1、廣東省的陪產(chǎn)假規(guī)定了領(lǐng)有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產(chǎn)假的。
2、深圳的陪護(hù)產(chǎn)假則規(guī)定若女職工在滿23周歲依法登記結(jié)婚的，生育第一胎時(shí)男方可享有10天的陪產(chǎn)假。
3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦，女方休產(chǎn)假期間，男方是享有7天陪產(chǎn)假的。
2017年陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文
男性依法享有陪產(chǎn)假，但是也要向公司寫好請(qǐng)假條。請(qǐng)假條的具體格式內(nèi)容是怎樣的呢?在向公司申請(qǐng)陪產(chǎn)假時(shí)，我們需要了解到當(dāng)?shù)氐呐惝a(chǎn)假規(guī)定以及自己公司的具體規(guī)定，例如有些地方是需要有獨(dú)生子女證才能享受陪產(chǎn)假的;有些地方是需要晚婚晚育證件的。
一般來(lái)說(shuō)公司是有請(qǐng)假條的，職工只需要直接填寫。若是公司沒(méi)有，可以這樣寫：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人妻子分娩在即，需要看護(hù)，因此需請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(其中包含國(guó)家以及公司規(guī)定的XX天以及本人事假XX天)，時(shí)間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請(qǐng)批準(zhǔn)。
2017年陪產(chǎn)假工資的計(jì)算
陪產(chǎn)假期間工資是怎么算?這是大家都關(guān)注的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)陪產(chǎn)工資有兩種形式結(jié)算：
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
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