國家規(guī)定女職工是享受產假的假期的，那2017年產假規(guī)定能否延長呢?延長的申請書怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的2017年延長產假申請書范文相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年延長產假申請書范文

　　尊敬的領導：

　　本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體并且照顧寶寶。特向領導申請辦理延長假期手續(xù)，延長的時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申請，望領導審批。

　　感謝!

　　申請人：XXX

　　時間：XXX年XX月XX日

　　2017年產假能延長多少天

　　勞動法規(guī)定：

　　1、基本產假98天，其中產前可以休假15天

　　2、生育時遇有難產的，可增加產假30天

　　3、懷孕不滿四個月流產的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15~30天的產假

　　4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假

　　5、晚育者增加30天

　　6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

　　注：晚育者增加產假的前提是23周歲后生育的第一胎。

　　產后產婦身體恢復的不好，需要調養(yǎng)，這個得有醫(yī)院的證明。因為哺乳期是不能辭退員工的，所以可以延長假期，但是不會享受國家勞動部門給的生育津貼，至于單位怎么給開工資跟所在單位的規(guī)定有關。

　　2017年與產假相關的假期

　　產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　晚育假、晚育護理假：

　　遇法定節(jié)假日順延。產假98天是包括雙休日和國定假日的

　　晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

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