2017年最新產(chǎn)假和哺乳假是怎么規(guī)定
2017年我國(guó)的產(chǎn)假、哺乳假都是有時(shí)間規(guī)定的，但不同的地方的規(guī)定都是不一樣的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年最新產(chǎn)假和哺乳假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年最新產(chǎn)假的規(guī)定
我國(guó)實(shí)行最新產(chǎn)假規(guī)定，法定產(chǎn)假天數(shù)由原來(lái)的90天增至現(xiàn)行的98天，同時(shí)也對(duì)產(chǎn)假做了進(jìn)一步規(guī)定，現(xiàn)在我們來(lái)看一下：
1、順產(chǎn)者產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天。
2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。
3、多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
4、孕婦懷孕未滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受15天產(chǎn)假。
5、孕婦懷孕滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受42天產(chǎn)假。
2017年最新哺乳假多少天
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
2、一般來(lái)說(shuō)，哺乳期媽媽每天有一小時(shí)的授乳假，而且對(duì)產(chǎn)假后媽媽來(lái)說(shuō)，有6個(gè)半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六個(gè)半月，是符合國(guó)家要求的，但是需要個(gè)人寫個(gè)申請(qǐng)，單位同意，方可執(zhí)行。
3、女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
4、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
5、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。
6、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
2017年陪產(chǎn)假的休幾天
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
廣東：陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川：護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護(hù)理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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