2017陪產(chǎn)假的國家規(guī)定有多少天
2017年自從二胎政策的來臨，很多的地方修改條例都對男士的陪產(chǎn)假有所規(guī)定，那國家是怎么規(guī)定陪產(chǎn)假的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定的天數(shù)
法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有相關規(guī)定的，只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關規(guī)定，例如《陜西省計劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護理假。在北京，男士則享有7天的陪產(chǎn)假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。
在法律上，鮮少有對陪產(chǎn)假的相關規(guī)定，但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假，陪產(chǎn)假結(jié)束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批準，那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
這里要說明的是國家規(guī)定是有晚育陪產(chǎn)假的。但是只供一方享有，就是說如果女方享有30天晚育假，那么男方就不能享有。反之男方享有，女方就不能享有。所以在晚育假期的分配上，男女雙方要安排好。晚育陪產(chǎn)假和晚育假一樣，都是30天。
凡參加生育保險的男職工，休陪產(chǎn)假期間的工資都由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。假如所在的企業(yè)或者單位沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。
值得一提的是，很多地區(qū)的男士是沒有陪產(chǎn)假的，一旦要休陪產(chǎn)假，則需要按照病假的標準來申請假期，假期期間不但沒有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應天數(shù)的基本工資。所以陪產(chǎn)假有無工資，工資的標準都要依據(jù)你所在的地區(qū)、所在的單位或者企業(yè)而定。
2017部分地區(qū)陪產(chǎn)假的規(guī)定
上海2017年陪產(chǎn)假10天
上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
廣東2017年陪產(chǎn)假15天
廣東新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣西2017年陪產(chǎn)假25天
廣西新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產(chǎn)假25天
寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
山西2017年陪產(chǎn)假15天
山西新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
2017二胎有沒有陪產(chǎn)假
“單獨二胎”政策開放以來，許多符合條件的夫妻都十分關心“單獨二胎”的一些細節(jié)問題。比如“二胎”還有陪產(chǎn)假嗎?這個問題大部分省份依然沒有相關的規(guī)定出臺，但江蘇那邊明確規(guī)定了，二胎爸爸沒有了產(chǎn)假。
1.江蘇單獨二胎新政策：二胎爸爸沒了陪產(chǎn)假
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。而在江蘇，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。也就是說，江蘇的女職工晚育的，可以享受128天的產(chǎn)假。
計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
2.江蘇單獨二胎新政策：生二胎仍可享生育保險
沒有了晚育假，那么生二胎還可以享受生育保險嗎?計生部門表示，不管是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
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