2017陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定扣不扣工資
按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，女職工在生產(chǎn)的時(shí)候，男方也是享受陪產(chǎn)假的，那陪產(chǎn)假有沒有工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017陪產(chǎn)假規(guī)定扣不扣工資相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017陪產(chǎn)假規(guī)定扣不扣工資
產(chǎn)假期間有工資，如果上了生育保險(xiǎn)，那么享受社保給的生育津貼。如果單位本身有產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有生育保險(xiǎn)。單位也要根據(jù)單位的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)給工資，不能停發(fā)。用遼寧省來具體說一下：
1、單位負(fù)責(zé)辦理護(hù)理假工資。
2、符合計(jì)劃生育政策的男員工，護(hù)理假工資由醫(yī)保公司發(fā)放(683元)
3、遼寧省人口和計(jì)劃生育條例(2003年)中規(guī)定休假期間工資照發(fā)(實(shí)行生育保險(xiǎn)前)。但由于生育保險(xiǎn)實(shí)施后，醫(yī)保公司已發(fā)放護(hù)理假工資，所以，單位停發(fā)休假期間的工資。
2017陪產(chǎn)假申請(qǐng)書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子于**月**日產(chǎn)下一子，屬計(jì)劃生育內(nèi)合法生育第一胎， 并屬晚婚、晚育。特請(qǐng)求陪產(chǎn)假**天(從****年**月**日至**月**日)回家陪產(chǎn)照顧。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝!
特此申請(qǐng)
此致敬禮
申請(qǐng)人：***
****年**月**日
2017陪產(chǎn)假的規(guī)定
通過修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》，其中刪掉了有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定，同時(shí)為全面實(shí)施兩孩政策，全國(guó)各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例。
對(duì)此王培安表示,隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚初育年齡發(fā)生變化,國(guó)家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對(duì)晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)假。
但是同時(shí)規(guī)定了,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他的福利待遇。已經(jīng)修訂的人口與計(jì)劃生育條例的省份,參照原條例中有關(guān)公民晚婚晚育假期的規(guī)定,均制定了延長(zhǎng)生育假、配偶陪產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)等具體的政策措施。
具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)的《人口與計(jì)劃生育法》來做出具體規(guī)定,已經(jīng)修法的省區(qū)市均明確了生育假延長(zhǎng)的天數(shù),有的是延長(zhǎng)30天,有的是延長(zhǎng)60天,并制定了7至25天不等的配偶陪產(chǎn)假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產(chǎn)假,現(xiàn)在已經(jīng)制定出臺(tái)了這樣一個(gè)制度。此外還會(huì)加強(qiáng)托兒、幼兒教育等方面的設(shè)施建設(shè),出臺(tái)支持家庭發(fā)展的政策。
到目前為止，已有包括山東在內(nèi)的13個(gè)省份正式出臺(tái)了新計(jì)生條例，均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。梳理后發(fā)現(xiàn)，山西省以30天排在婚假榜榜首，福建產(chǎn)假最長(zhǎng)為180天，廣西、寧夏的陪產(chǎn)假都是最長(zhǎng)的25天。而山東的婚假為3天、陪產(chǎn)假為7天，在13個(gè)省份中都最少。
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