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2017陜西男方陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天

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  2017年很多的地區(qū)幾乎都是有規(guī)定陪產(chǎn)假的,陪產(chǎn)假是合法登記的夫妻,女方在生產(chǎn)的時候,男方所享受的假期,那陜西的陪產(chǎn)假有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017陜西男方陪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017陜西男方陪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

  陜西省的計生條例預(yù)計將在今年3月份左右出臺,至于生育假如何調(diào)整,這需要等新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》作出明確規(guī)定。陜西新的計生條例出臺就意味著,只能有98天的法定生育假,不能再享受其他延長假期。

  據(jù)了解到,陜西省衛(wèi)生計生委副主任、省計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉寶琴之前就“新政策”問題接受記者采訪時表示,新修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》取消了獨生子女及晚婚的獎勵,但其中又有明確規(guī)定,符合法律法規(guī)生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  這就意味著無論是一孩還是兩孩,甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的,都可以享有延長生育假的相關(guān)獎勵以及其他相關(guān)的社會福利。

  2017年男方陪產(chǎn)假各地的規(guī)定

  廣東:陪產(chǎn)假15天

  根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  四川:護理假20天

  根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”

  湖北:護理假15天

  根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

  江西:護理假15天

  根據(jù)2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。

  山西:護理假15天

  根據(jù)2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假15日?;榧?、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

  2017年男方陪產(chǎn)假有沒有工資

  陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

  1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。

  2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。


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