2017深圳產(chǎn)假工資規(guī)定怎么計算
2017年廣東省條例修訂后，深圳媽媽的產(chǎn)假獎勵假增加到八十天了，那產(chǎn)假的工資是怎么計算?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳產(chǎn)假工資的計算相關資料，希望大家喜歡!
2017深圳產(chǎn)假工資的計算
深圳生育保險報銷流程及費用：
為了更加方便參保人，在本市市內(nèi)定點醫(yī)療機構發(fā)生的符合計劃生育政策的生育醫(yī)療費用，參保人無須辦理確認就醫(yī)，可憑社?？ㄖ苯铀⒖ㄓ涃~，由市社保經(jīng)辦機構與定點醫(yī)療機構直接結算。
其報銷標準包括產(chǎn)前檢查2000元，單胎順產(chǎn)2700元，單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))5200元，而多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每胎增加1000元。
一、生育的醫(yī)療費用
1、產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;
2、單胎順產(chǎn)：2700元;
3、單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：5200元;
4、多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。
2017深圳產(chǎn)假的新規(guī)定
深圳產(chǎn)假新規(guī)定：一胎休193天二胎休178天
2015年10月，黨的十八屆五中全會對生育政策進行了重大調(diào)整，作出了“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2016年1月1日起正式實施。
為貫徹落實中央精神，積極穩(wěn)妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產(chǎn)假等方面進一步細化完善。
深圳市相關部門經(jīng)過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經(jīng)對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養(yǎng)費征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2017產(chǎn)假有幾種類型
1、產(chǎn)前檢查假
女員工在生產(chǎn)之前享有進行產(chǎn)假的假期，該假期應算在勞動時間中，而不能計為病假、缺勤等。
2、產(chǎn)前工間休息假
女員工妊娠滿七個月即可享受每天一小時的工間休息假，同時不得安排夜班。
3、產(chǎn)假
最新產(chǎn)假規(guī)定，女員工可享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎生育均可按照規(guī)定延長假期，用人單位不得干預。
4、授乳假
孩子一周歲之前，女員工還可享受每天兩次，每次半小時的授乳假，該假可根據(jù)情況合并使用。
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