2017深圳產(chǎn)假期間工資是怎么發(fā)放
2017年國(guó)家規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，但各地都是還有獎(jiǎng)勵(lì)假期的，那深圳產(chǎn)假是多少天?產(chǎn)假的工資是怎么發(fā)放?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳產(chǎn)假期間工資的發(fā)放相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017深圳產(chǎn)假期間工資規(guī)定
產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè).
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).
第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
需要注意的是，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長(zhǎng)了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。
2017深圳產(chǎn)假多少天
為貫徹落實(shí)中央精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計(jì)生委起草了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對(duì)再生育條件、產(chǎn)假等方面進(jìn)一步細(xì)化完善。
深圳市相關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)研究論證，認(rèn)為《計(jì)生法》和《省條例》已經(jīng)對(duì)計(jì)劃生育政策、再生育條件、生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障、服務(wù)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計(jì)劃生育現(xiàn)處于逐步放開(kāi)趨勢(shì)，計(jì)劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過(guò)特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無(wú)必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計(jì)委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開(kāi)方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2017各地產(chǎn)假的休息時(shí)間
江西?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來(lái)的晚婚假15天。
甘肅?。撼硎車?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天。(詳見(jiàn)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第25、27條)
寧夏回族自治區(qū)：婚假為3天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假為25天，取消原來(lái)的晚婚假15天。
新疆維吾爾自治區(qū)：除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假(詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第25條的規(guī)定)
內(nèi)蒙古自治區(qū)：除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育者增加產(chǎn)假三十日(詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第41條)
青海?。撼硎車?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的婦女增加產(chǎn)假30日(詳見(jiàn)青海省人口與計(jì)劃生育條例》第19條)
山東?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假為7天，取消原來(lái)的晚婚假14天。
山西?。夯榧贋?0天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來(lái)的晚婚假30天。
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