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2017雙胞胎產假規(guī)定能休多少天

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  休產假是每個職場女性都會遇到的事情,但2017年每個地方的產假時間都是不一樣的,那國家規(guī)定產假多少天呢?生育雙胞胎的產假怎么休?以下是學習啦小編為你整理的2017雙胞胎產假規(guī)定多少天相關資料,希望大家喜歡!

  2017雙胞胎產假規(guī)定多少天

  產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

  根據(jù)2015年國家最新的勞動法規(guī)定,第一胎順產的女性朋友產假是98天,其中包括產前假期15天,生產之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友,每多生一個孩子,便可以加十五天的產假。同時女性朋友在產假期間,還可以領一定金額的生育津貼。而生育津貼本來就是國家付給企業(yè)用來補貼女性朋友生產的,但是生育津貼和企業(yè)所給的工資并不相等,因此按金額較高的來領取。

  而對于剖腹產的女性朋友來說,剖腹產是屬于難產的。因此在一般正常產假98天的基礎上,還會增加15天的產假。如果是晚育的女性朋友,還可以增加30天的假期,晚育就是指女性滿24歲以后才生孩子,還會給丈夫10天的護理假期。因此加起來一共就是143天的產假。同時,順產也是有晚育假期的。

  2017雙胞胎產假的待遇

  第一,保胎假,工資按照 病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

  第三,產假,生育津貼

  在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

  產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是:

  1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2. 如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  2017產假的時間規(guī)定

  《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產假。

  國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”。

  根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  產假——延長30到60天不等

  新計生法取消了相關鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是,各地的產假怎么休,就成了外界關注的焦點。

  目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關規(guī)定生育的女性至少可休128天產假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。

  在已出臺新計生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產假延長天數(shù)高達60天,廣西的產假延長天數(shù)也達到了50天。

  總之,要想具體了解當?shù)氐漠a假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例的規(guī)定。


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