2017年很多的地方產假都是除享受國家規(guī)定的產假外，還有獎勵的假期，那蘇州的產假休多久的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017蘇州產假新規(guī)定休多久相關資料，希望大家喜歡!

　　2017蘇州產假新規(guī)定休多久

　　江蘇省人口與計劃生育條例

　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

　　第二十三條 鼓勵公民晚婚、晚育;提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個子女。

　　第二十四條 男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。

　　女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。

　　已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

　　第三十九條 依法生育子女的婦女，按照國家和本市的規(guī)定，享受生育保險待遇。

　　2017蘇州二胎產假多少天

　　1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

　　2、二胎產假的長短

　　不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

　　2017蘇州陪產假的規(guī)定

　　陪產假是通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證。我國各地男性陪產假并不是各個地方都有規(guī)定的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規(guī)定，但是，究竟陪產假多少天，還要看當?shù)氐恼?。以下就由法律快車小編為您詳細介紹男人陪產假國家規(guī)定2015詳情。

　　陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

　　晚育護理假10天?！督K省人口與計劃生育條例》第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天

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