2017武漢難產(chǎn)假規(guī)定是要怎么請
2017年國家的最新規(guī)定,女性朋友產(chǎn)假是98天,但每個地方的產(chǎn)假都是不一樣的,那武漢的產(chǎn)假是規(guī)定的呢?難產(chǎn)假需要怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017武漢難產(chǎn)假怎么請相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017武漢難產(chǎn)假怎么請
新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護理假。根據(jù)國家最新的產(chǎn)假規(guī)定,孕婦的產(chǎn)假由原來的90天增加到98天,而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天,總共128天。
女職工產(chǎn)假的假期:第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。
98天產(chǎn)假:女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn):女職工產(chǎn)假期間,如已參加了生育保險,根據(jù)生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險的基數(shù),有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
2017武漢產(chǎn)假的天數(shù)
一般二孩產(chǎn)假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育,因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應(yīng)晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女,相應(yīng)增加的產(chǎn)假也無法享受,一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。
高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假天數(shù)
在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)
我國《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲?,F(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。
雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā),其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。
2017武漢產(chǎn)假工資計算
第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:
1、生育津貼;
2、生育的醫(yī)療費用;
3、計劃生育的醫(yī)療費用;
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計算方法:
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
第二種:用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用
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