2017延長產(chǎn)假的都有哪些省市
2017年國家開放二胎以后,很多的省市都修改了產(chǎn)假的規(guī)定,那產(chǎn)假有沒有延長呢?都有哪些省市延長?以下是學習啦小編為你整理的2017延長產(chǎn)假的省市相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017延長產(chǎn)假的省市
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。
根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
產(chǎn)假——延長30到60天不等
新計生法取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點。
目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
在已出臺新計生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達60天,廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達到了50天。
總之,要想具體了解當?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例的規(guī)定。
2017國家產(chǎn)假的規(guī)定
我國實行最新產(chǎn)假規(guī)定,法定產(chǎn)假天數(shù)由原來的90天增至現(xiàn)行的98天,同時也對產(chǎn)假做了進一步規(guī)定,現(xiàn)在我們來看一下:
1、順產(chǎn)者產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前15天,產(chǎn)后80天。
2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天,也就是113天。
3、多胞胎生育者,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產(chǎn)者,享受15天產(chǎn)假。
5、孕婦懷孕滿4個月不行流產(chǎn)者,享受42天產(chǎn)假。
2017產(chǎn)假時間的分類
必須享受的假
產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
可以請的假
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
晚育假、晚育護理假
遇法定節(jié)假日順延。
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。
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