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2017丈夫陪產(chǎn)假規(guī)定是有多少天

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  陪產(chǎn)假就是女方在享受產(chǎn)假期間,丈夫享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利,那陪產(chǎn)假2017年是怎么規(guī)定的?丈夫一般能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017丈夫陪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017丈夫陪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

  勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。

  目前,中國(guó)大陸地區(qū)除了西藏和新疆外,其余省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱(chēng)為護(hù)理假)的期限

  陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

  湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

  上述省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

  2017陪產(chǎn)假是否包括周末

  丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月呢!

  在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,目前屬云南和河南最長(zhǎng),云南給予男方護(hù)理假30天,河南給予1個(gè)月時(shí)間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。

  除上述5地外,其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中,甘肅、安徽和陜西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產(chǎn)假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陜西男方均有20天假期。

  陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

  陪產(chǎn)假為自然日,所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國(guó)內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變.

  2017各地陪產(chǎn)假的規(guī)定

  上海

  陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假。按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條,符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。

  深圳

  勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話(huà),男方?jīng)]有護(hù)理假。

  河北

  晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定:公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;?、產(chǎn)假待遇。

  安徽

  晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假10天。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十八條男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。


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