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不買生育保險(xiǎn)能不能享受深圳產(chǎn)假

時(shí)間: 俏霞20 分享

  我國相關(guān)法律規(guī)定,員工在懷孕生產(chǎn)時(shí)是享受產(chǎn)假的,但產(chǎn)假的時(shí)間都是由地方規(guī)定的,那深圳的產(chǎn)假是多少天?不購買生育保險(xiǎn)是不是不能享受產(chǎn)假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的沒生育保險(xiǎn)能否享受深圳產(chǎn)假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  沒生育保險(xiǎn)能否享受產(chǎn)假

  《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》(以下簡稱《計(jì)生法》)和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進(jìn)行了修訂,并于2016年1月1日起正式實(shí)施。

  為貫徹落實(shí)中央精神,積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面兩孩政策,2016年6月,深圳市衛(wèi)生計(jì)生委起草了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間,廣東省于9月29日再次修正了《省條例》,對再生育條件、產(chǎn)假等方面進(jìn)一步細(xì)化完善。

  深圳市相關(guān)部門經(jīng)過研究論證,認(rèn)為《計(jì)生法》和《省條例》已經(jīng)對計(jì)劃生育政策、再生育條件、生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障、服務(wù)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計(jì)劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢,計(jì)劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行,不宜通過特區(qū)立法予以突破,因此修訂《條例》已無必要,建議廢止《條例》。

  那么,廣東省條例修訂后,深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計(jì)委介紹,目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下:生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

  深圳產(chǎn)假工資的規(guī)定

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

  職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  深圳產(chǎn)假享受的福利

  1、工作安排

  我國相關(guān)法律規(guī)定,員工在懷孕期間,用人單位不得安排其從事三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度以上的工作,同時(shí)也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動(dòng)項(xiàng)目,不得延長勞動(dòng)時(shí)間,必要時(shí)還需要減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度。另外,還規(guī)定女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上則不能安排其進(jìn)行夜班勞動(dòng),同時(shí)應(yīng)安排一定的工作間休息時(shí)間。

  2、產(chǎn)假時(shí)間

  2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月,多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加,每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假。

  3、流產(chǎn)假

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定,流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定,向用人單位提出申請享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。

  4、哺乳假

  幼兒未滿一歲時(shí),女性職工可享受每天兩次、每次半小時(shí)的哺乳假,而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。


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