產(chǎn)假廣東規(guī)定是休多少天2017
2017年自從二胎全面實(shí)施之后，廣東的產(chǎn)假就有了新的規(guī)定，那產(chǎn)假是休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣東規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
廣東產(chǎn)假：最低128天
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵(lì)假30天。
也就是說，根據(jù)新規(guī)定，廣東產(chǎn)假是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)策獎勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天。
此外，根據(jù)《廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定：“生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。”
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”(注：其中了獨(dú)生子女獎勵(lì)的35天取消外，其他的仍然享受)
也就是說廣東婦女產(chǎn)假最多可能為173天。98(國家規(guī)定)+30(難產(chǎn))+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎勵(lì)假)=173天
2017廣東陪產(chǎn)假有幾天
男方陪產(chǎn)假15天，根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時(shí)，將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
2017年各地的產(chǎn)假規(guī)定
2017年產(chǎn)假規(guī)定明確了配偶的護(hù)理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護(hù)理假。女方能享受158天產(chǎn)假，若男女方合計(jì)，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。
寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。如果按照夫妻合計(jì)，可共休假183天。
北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。
廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，合法生育獎勵(lì)增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。
在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵(lì)假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵(lì)假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整，仍為15天。
另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。
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