產(chǎn)假休完規(guī)定是怎么申請延遲
產(chǎn)假休完后，誰帶孩子是很多媽媽煩惱的問題，因此很多的女性就只能選擇放棄職業(yè)或延遲上班時間，那怎么申請延遲呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假休完申請延遲的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假休完申請延遲的規(guī)定
女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假條格式：
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將產(chǎn)假”兩個字加上，注明產(chǎn)假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應(yīng)該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內(nèi)容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產(chǎn)假請假條的正文應(yīng)該寫明預(yù)產(chǎn)期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結(jié)束
產(chǎn)假規(guī)定可不可以延長
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天
2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天
3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假
5、晚育者增加30天
6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是23周歲后生育的第一胎。
產(chǎn)后產(chǎn)婦身體恢復(fù)的不好，需要調(diào)養(yǎng)，這個得有醫(yī)院的證明。因為哺乳期是不能辭退員工的，所以可以延長假期，但是不會享受國家勞動部門給的生育津貼，至于單位怎么給開工資跟所在單位的規(guī)定有關(guān)。
產(chǎn)假規(guī)定是怎么休
必須享受的假
產(chǎn)假：98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
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