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獨(dú)生子女產(chǎn)假規(guī)定是休多少天

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  每位女職工在生產(chǎn)期間都享有休產(chǎn)假的待遇,那獨(dú)生子女產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?職工能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的獨(dú)生子女產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  獨(dú)生子女產(chǎn)假的天數(shù)

  晚婚假取消增加產(chǎn)假30天,對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假。據(jù)了解,此前草案中保留的晚婚假,經(jīng)修改被刪除,是為了與上位法,即國(guó)家的《人口與計(jì)劃生育法》保持一致。

  《條例》將再生育的條件修改為:夫妻雙方的兩個(gè)子女中有殘疾,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;再婚夫妻一方無子女,另一方有一個(gè)子女,再婚后只生育一個(gè)子女的; 再婚夫妻婚前有兩個(gè)子女或者婚前合法生育多個(gè)子女的。夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优畷r(shí),合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計(jì)算。

  對(duì)于再婚的夫妻,按照《條例》規(guī)定有關(guān)再婚夫婦的生育政策執(zhí)行。再婚前夫妻合計(jì)只生育一個(gè)孩子的,可以再生育兩個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)生育兩個(gè)孩子的,可以再生育一個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)合法生育多個(gè)子女的,可以再生育一個(gè)孩子。

  根據(jù)《條例》,在“全面兩孩”政策實(shí)施后,對(duì)符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實(shí)行生育登記服務(wù)制度,生育兩個(gè)以內(nèi)孩子的,不實(shí)行審批,由家庭自主安排生育。但對(duì)于符合《人口與計(jì)劃生育條例》第十五條規(guī)定,要求再生育的特殊對(duì)象,需要辦理《生育證》。

  獨(dú)生子女產(chǎn)假的待遇

  第一、保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三、產(chǎn)假,生育津貼

  在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

  不同情況的產(chǎn)假規(guī)定

  1、根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  2、晚婚晚育產(chǎn)假。男年滿25周歲,女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況,新勞動(dòng)合同法沒有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假),建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。

  3、二胎產(chǎn)假。第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天,比第一胎少放了八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的,都不會(huì)再有晚育假了。

  4、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假。所謂"高齡產(chǎn)婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國(guó)高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月,晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。


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