法定的產假是能休息幾個月
產假是有國家法律規(guī)定的，因此是一定的基本標準，那法定的產假是休息多久?一般是幾個月?以下是學習啦小編為你整理的法定產假休息的時間相關資料，希望大家喜歡!
法定產假休息的時間
我國國家規(guī)定的產假由原來的90天延長到98天。具體產假規(guī)定如下：
女職工產假分別按下列情況執(zhí)行
第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。
第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
98天產假
女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
法定產假期間的待遇
【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。
【產前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
【產假】領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。
【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
最新規(guī)定中，只有規(guī)定男士享有10日陪護產假，但沒有具體規(guī)定男士在休陪產假期間是否享有基本工資，因為生育保險只對女性投保，所以生育津貼也只對女性發(fā)放。
另外，有些地區(qū)或者單位是不讓男士休陪產假的，那么男士一旦要休假，可能還要扣除一定的工資。
原則上是所有的單位都有產假工資。如果單位給你投保了生育險，則休假期間的工資就是生育津貼由社保機構支付。
如果單位沒有給你投生育險，那么休假期間的工資由單位或者公司自己支付。所以不需要擔心，基本上都是有產假工資的。
產假的申請書格式
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明“請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將“產假”兩個字加上，注明“產假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據(jù)國家規(guī)定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照“注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如“本人是____年____月____日的預產期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之后，另起一行并空兩格，寫上“特此申請，懇望批準”或“特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。
4、落款
請假條正文結束之后，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是“申請人：某某”，也可以更加具體的注明申請人的部門，格式是“xx(部門)xx(姓名)”。
5、時間
落款寫完之后，另起一行，在落款的正下方，注明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年11月10日寫了請假條，在11月16日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導，那么日期一般寫“2017年11月16日”。
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