佛山丈夫陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天
全面二胎生育政策的調(diào)整,男方也有相應的陪產(chǎn)假,那佛山的女職工丈夫是怎么休陪產(chǎn)假?規(guī)定是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的佛山丈夫陪產(chǎn)假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!
佛山丈夫陪產(chǎn)假的天數(shù)
陪產(chǎn)假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即該假期內(nèi)不算缺勤,按正常工資支付。
法律依據(jù):《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
佛山二胎有無陪產(chǎn)假
不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施,各地相繼修訂最新生育條例,提倡一對夫妻生育兩個子女的同時,將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除國家規(guī)定產(chǎn)假外,還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天,甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資,應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發(fā)給。
目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個月;廣東省自2016年9月29日起,將原來的30天獎勵假延長至80天,產(chǎn)假為178天了。陪產(chǎn)、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。
陪產(chǎn)假規(guī)定的好處
1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康
男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒,對于順利分娩、產(chǎn)后恢復,以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
2、有利于新生兒智力發(fā)育
新生兒雖然不會講話,視覺也不發(fā)達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現(xiàn)得更出色,這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。
3、有利于建立和諧的社會關系
男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產(chǎn)生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實,讓男人休產(chǎn)假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現(xiàn)實。
4、有利于就業(yè)平等
女性就業(yè)難是不爭的事實,甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”,無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象,有利于營造男女平等的社會地位。
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