國家法定產(chǎn)假丈夫是有多少天
國家最新規(guī)定，開放二胎的生育政策，也取消了晚婚晚育，那法定產(chǎn)假有沒有變動?丈夫是有多少天的?以下是學習啦小編為你整理的國家法定產(chǎn)假丈夫天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
國家法定產(chǎn)假丈夫天數(shù)
伴隨著社會的不斷進步，不僅僅是女人有產(chǎn)假，男人也有著陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。那么，陪產(chǎn)假新規(guī)定2017年是怎樣的呢?
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
陪產(chǎn)假多少天(每個地方不同)
廣東：陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
二胎丈夫產(chǎn)假的規(guī)定
不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發(fā)給。
目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天，福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個月;廣東省自2016年9月29日起，將原來的30天獎勵假延長至80天，產(chǎn)假為178天了。陪產(chǎn)、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
丈夫產(chǎn)假的工資計算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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