河北產(chǎn)假工資規(guī)定如何發(fā)放
河北最新規(guī)定產(chǎn)假時間和待遇，產(chǎn)假對于生育女性來說是非常重要的，是關(guān)乎到產(chǎn)后的恢復情況。以下是學習啦小編為你整理的河北產(chǎn)假工資發(fā)放規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
河北產(chǎn)假工資發(fā)放規(guī)定
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。”2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒布的《關(guān)于企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題處理辦法的通知》中第二條規(guī)定：職工領(lǐng)取的生育津貼，應當計入本人當期的工資總額收入。用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應當按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標準的，用人單位不得克扣。
生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補貼。
根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。也就是說，不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有準生證的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。
河北產(chǎn)假休多少天
河北省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險相關(guān)政策的通知》，從2017年1月1日起對全省生育保險產(chǎn)假待遇進行調(diào)整，以保障全省生育保險參保職工的切實利益。
河北省此次調(diào)整全省生育保險產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎勵產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受正常生育產(chǎn)假98天外，另延長產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險的相關(guān)規(guī)定，延長產(chǎn)假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產(chǎn)假30天。2017年1月1日起自愿生育一個子女的夫妻，不再發(fā)放獨生子女證。即生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵晚婚晚育。
依法結(jié)婚登記，婚假可休18天
《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎勵”，修改為“依法辦理結(jié)婚登記的公民，獎勵婚假15天”。換句話說就是國家規(guī)定3天河北獎勵15天=18天。
獎勵婚假期間，享受正常婚假待遇。
產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。
根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。
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