很多人因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系無法照看妻子，于是法律有了陪產(chǎn)假，讓做丈夫的可以無后顧之憂照料老婆。那么，男人陪產(chǎn)假包括周末嗎,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的男職工15天陪產(chǎn)假里包括周末嗎，希望大家喜歡!

　　男職工15天陪產(chǎn)假里包括周末嗎

　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

　　陪產(chǎn)假為自然日，所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國(guó)內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變.

　　男人休“陪產(chǎn)假”需做的準(zhǔn)備工作

　　第一步：調(diào)整心態(tài)，做好準(zhǔn)備，盡量多了解產(chǎn)婦的相關(guān)知識(shí)

　　男人陪產(chǎn)假期間的主要任務(wù)就是照顧剛生完寶寶的愛人和小baby，那么勢(shì)必要多多的了解相關(guān)的只是，要不然可不好對(duì)付的哦，女人本身就是個(gè)多變體，何況女人在生完寶寶之后要面臨著分娩后的傷痛、哺乳不暢甚至新生兒的一系列壓力，心情都會(huì)發(fā)生很大的變化。很有可能，溫柔較弱的她，也會(huì)對(duì)著你歇斯底里，你無意的一句話，卻讓她痛徹心扉，淚流滿面。因此沒做功課可不行哦，面對(duì)這一切會(huì)不知所措的，因此多了解一些女人此時(shí)的心思，這樣你才不至于在面對(duì)多變的產(chǎn)婦手足無措!雖然只有一個(gè)月，但是要了解的東西很多，可能會(huì)很辛苦，但是也只有30天而已，你對(duì)她好，包容她，她會(huì)感激你一輩子的。

　　第二步：早點(diǎn)進(jìn)入爸爸的角色，了解照顧產(chǎn)婦和新生兒的一些必要措施其實(shí)這些相信很多爸爸就在產(chǎn)前已經(jīng)就慢慢的在進(jìn)入角色了，爸爸們就可以多看些相關(guān)的書籍，了解照顧產(chǎn)婦和新生兒的一些必要措施。這樣在真正實(shí)施時(shí)，你不會(huì)手忙腳亂，也可以給老婆一個(gè)好的心情，她放心自在，你們的月子生活會(huì)輕松的多。老婆好了，孩子好了，你的陪產(chǎn)假日子也就好過很多!

　　第三步：做好對(duì)月子期間的準(zhǔn)備

　　月子對(duì)于一個(gè)大男人可能會(huì)有點(diǎn)不好對(duì)付，因此如果可以的話就請(qǐng)家里的長(zhǎng)輩們來幫忙照顧，因?yàn)樗齻冇薪?jīng)驗(yàn)些，或者是直接在月子中心護(hù)理，實(shí)在不行也可以選擇請(qǐng)?jiān)律?，這些個(gè)事情應(yīng)該早就決定好，自己的工作方面的事情要處理好!家庭增添了一名新成員，是一件大喜事，能夠和老婆以及老人都保持好對(duì)如何過月子的一致看法，是非常重要的。家庭和美開心，月子自然完美無憾了!

　　規(guī)定陪產(chǎn)假的好處

　　法定陪產(chǎn)假多少天?每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

　　男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：

　　國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;

　　育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：

　　在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

　　男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力，情緒容易波動(dòng)，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

　　有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會(huì)講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處--據(jù)英國(guó)劍橋大學(xué)的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會(huì)對(duì)孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問題能力方面，會(huì)表現(xiàn)得更出色，這些都會(huì)在若干年后表現(xiàn)出來。

　　有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會(huì)分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會(huì)地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實(shí)，讓男人休產(chǎn)假并不難。調(diào)查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會(huì)分工，使男女平等成為了現(xiàn)實(shí)。

　　有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產(chǎn)假”，無疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì)地位。