2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎
教師是享有寒暑假的,如果女教師懷孕的,是可以請產(chǎn)假的。這就容易產(chǎn)生矛盾了,教師的產(chǎn)假和寒暑假是很容易發(fā)生沖突的,那女教師的產(chǎn)假包括寒暑假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎,希望大家喜歡!
2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎
根據(jù)國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函,女教師產(chǎn)假若正值寒假期間,其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學(xué)校實際情況執(zhí)行。所以教師的產(chǎn)假不包括寒暑假。
中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》 第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同?!秶医逃瘑T會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》1992年3 月30日浙教人函字(92)第01號函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據(jù)勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。
已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日(共五個月,如遇寒暑假,假期順延),并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變,晉級提資不受影響。生育計劃內(nèi)二孩的,不享受晚育休假待遇,產(chǎn)假三個月,工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作,經(jīng)醫(yī)療部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).
教師產(chǎn)假遇寒暑假是否可以順延
具體請假手續(xù)請向您所在的學(xué)校咨詢,經(jīng)相關(guān)部門了解,女職工生育享受產(chǎn)假期不少于98天;
(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦,增加1個月;
(二)分娩時符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月;
(三)多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加半個月;
(四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,增加1個月。
關(guān)于產(chǎn)假與寒假時間重合時,產(chǎn)假時間怎樣計算,根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》執(zhí)行過程中若干具體問題的解釋,女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,按照《國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》(教人[1992]8號)執(zhí)行。“浙教人函字(92)第01號函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據(jù)勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學(xué)校實際情況執(zhí)行。”
安徽省教師晚婚晚于產(chǎn)假天數(shù)
已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日(共五個月,如遇寒暑假,假期順延),并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變,晉級提資不受影響。生育計劃內(nèi)二孩的,不享受晚育休假待遇,產(chǎn)假三個月,工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作,經(jīng)醫(yī)療部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理
寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).
晚婚公民(包括男教師滿25周歲,女教師年滿23周歲)除享受國家規(guī)定的正常3天婚假外,增加婚假15天;晚育的除享受國
家規(guī)定的產(chǎn)假(90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天)外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假。這樣算來,如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的,她的產(chǎn)假總計應(yīng)該有135天,其中產(chǎn)前有15天假期。
原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》(1992年3月30日),同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其休假時間可以順延。