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2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假是有多少天

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  不同地區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定是不一樣的,而且各地的陪產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間也是不一樣的,合肥的男士有沒有陪產(chǎn)假呢,陪產(chǎn)假有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假是有多少天,希望大家喜歡!

  2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假天數(shù)

  根據(jù)安徽省人口與計(jì)劃生育條例第三十九條規(guī)定

  男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

  國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假20天;

  (二)晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;

  (三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

  職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

  安徽省合肥的陪產(chǎn)假包括周末嗎

  陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

  陪產(chǎn)假為自然日,所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變.

  2017年各地陪產(chǎn)假的規(guī)定

  北京2017年陪產(chǎn)假15天

  北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  上海2017年陪產(chǎn)假10天

  上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

  符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

  廣東2017年陪產(chǎn)假15天

  廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

  廣西2017年陪產(chǎn)假25天

  廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。

  寧夏2017年陪產(chǎn)假25天

  寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  山西2017年陪產(chǎn)假15天

  山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

  江西2017年陪產(chǎn)假15天

  江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

  湖北2017年陪產(chǎn)假15天

  湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  浙江2017年陪產(chǎn)假15天

  浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定,2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

  (一) 女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡; 用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;

  (二) 男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

  安徽2017年陪產(chǎn)假10天

  安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定,對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

  (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

  職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

  天津2017年陪產(chǎn)假7天

  天津新計(jì)生條例第二十二條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的,按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  遼寧2017年陪產(chǎn)假15天

  遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  四川2017年陪產(chǎn)假20天

  四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

  福建2017年陪產(chǎn)假15天

  福建新計(jì)生條例第四十一條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

  山東2017年陪產(chǎn)假7天

  山東新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  河北2017年陪產(chǎn)假15天

  河北新計(jì)生條例規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶護(hù)理假15天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

  青海2017年陪產(chǎn)假15天

  青海新計(jì)生條例規(guī)定,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60日,給予其配偶看護(hù)假15日。且企、事業(yè)單位必須在產(chǎn)、婚假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資,不得影響調(diào)資、晉級(jí)、福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)。

2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假是有多少天

不同地區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定是不一樣的,而且各地的陪產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間也是不一樣的,合肥的男士有沒有陪產(chǎn)假呢,陪產(chǎn)假有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假是有多少天,希望大家喜歡! 2017年安徽省合肥的陪產(chǎn)假天數(shù) 根據(jù)安徽省人口與計(jì)劃生育
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