2017年北京市男的陪產(chǎn)假有多少天
凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,在北京都可以享受到新產(chǎn)假的跪地增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待,那在北京男的陪產(chǎn)假是有多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年北京市男的陪產(chǎn)假有多少天,希望大家喜歡!
2017年北京市男的陪產(chǎn)假天數(shù)
北京市二胎陪產(chǎn)假的規(guī)定和國(guó)家二胎陪產(chǎn)假的規(guī)定一致。取消晚婚晚育假,將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。
2017年國(guó)家規(guī)定男的陪產(chǎn)假天數(shù)
寧夏2017年陪產(chǎn)假25天
寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
山西2017年陪產(chǎn)假15天
山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
江西2017年陪產(chǎn)假15天
江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
湖北2017年陪產(chǎn)假15天
湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
浙江2017年陪產(chǎn)假15天
浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定,2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
(一) 女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡; 用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二) 男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
2017年北京市男的陪產(chǎn)假有沒(méi)有工資
陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
關(guān)于陪產(chǎn)假的工資怎么計(jì)算的問(wèn)題,我國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的法律規(guī)定,具體由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的,下面將列舉部分地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。
廣東省
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助:(五)產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
山東省
第三十條 男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
四川省
第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十三條實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
上海市
陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假,按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
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