2017年關于常州陪產假最新規(guī)定
女性懷孕之后是有權享有產假待遇的，但是陪產假不是全國統(tǒng)一的，每個省份的規(guī)定都是不同的，以下是學習啦小編為你整理的2017年關于常州陪產假最新規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
常州陪產假最新規(guī)定
新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
常州的陪產假為15天。
各地的陪產假時間
——甘肅、云南、河南可休1個月
近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
統(tǒng)計發(fā)現，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
陪產假的實施情況
——部分人陪產假遭遇被“縮水”
各地陪產假長短不一，但實際情況中，男職工們是否能享受到這一“福利”呢?中新網記者采訪了不同地區(qū)的受訪者發(fā)現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”，甚至有的人面臨有假難休的尷尬。
在陜西西安一家it公司工作的程序員蕭先生今年9月底初為人父，但是卻高興不起來，因為陜西規(guī)定的15天的陪產假與他無緣。單位負責人告訴他，公司沒有陪產假可以休。“已經在這個公司上班4年了，竟然沒有陪產假，這不公平!”
在遼寧大連一家地產企業(yè)工作的王先生的陪產假則被“縮水”。按照遼寧的規(guī)定，可以休15天的陪產假，但公司只批了7天;在天津從事黨務工作的李先生雖然成功請到了陪產假，但休假期間卻被單位領導以“工作太忙，人手不夠”為由叫回單位加班。
在調查中發(fā)現，有的企業(yè)會以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產假，甚至有個別的企業(yè)會以“沒有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產假，這也遭到不少網友的吐槽。
遇到陪產假被“縮水”或者有假難休的問題，職工該如何維護自己的合法權益?中新網記者發(fā)現，對于如何維權以及法律責任的問題，在各地的計生條例中，多數地區(qū)并沒有做出明確的規(guī)定。
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