2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時間
國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利等，那么法定的小產(chǎn)假規(guī)定的休假時間是有多久的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年法定小產(chǎn)假規(guī)定的休假時間相關資料，希望大家喜歡!
法定小產(chǎn)假規(guī)定休假時間
首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執(zhí)行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規(guī)。
1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規(guī)定，公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的休假，即只要國家有關于計劃生育關于假期的規(guī)定，您就可以享受。
2.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)
3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應的病假工資的計算系數(shù) 日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數(shù) (當月計薪日：指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日)。
未婚小產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)國務院2012年4月28日頒布《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第五條規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
在此并沒有區(qū)分已婚女職工與未婚女職工，也就是說，只要是女職工，就享有產(chǎn)假和流產(chǎn)假。
1988年國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定了“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”但是國務院在2012年4月28日頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中已經(jīng)代替了前述《女職工勞動保護規(guī)定》，在新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中已經(jīng)刪除了“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”。所以，無論是否違背計劃生育政策，均可以享受相應假期。
結(jié)論很明確：女職工未婚生子或者未婚流產(chǎn)，有權享受產(chǎn)假或流產(chǎn)假。單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權利。
小產(chǎn)假休假期間宜吃食物
1、湯
在此期間的飲食中，還應該多喝湯，比如像雞湯、魚湯、排骨湯等，這些湯中都含有易于人體吸收的蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)等營養(yǎng)物質(zhì)。而且湯類的味道鮮美可刺激胃液分泌，提高食欲，是流產(chǎn)后恢復的重要飲食。
2、雞蛋
在小產(chǎn)后吃什么好的問題上，雞蛋也是必不可少的，因為在雞蛋中含有極為豐富的營養(yǎng)物質(zhì)，特別是其中所含有的蛋白質(zhì)含量非常的高。同時在雞蛋中還含有大量的卵磷脂，、卵黃素及多種維生素和礦物質(zhì)，容易消化，適合流產(chǎn)后女性食用。
3、紅糖
小產(chǎn)后的女性應該多吃些紅糖食物，由于紅糖所含的萄葡糖比白糖多得多，所以飲用后會讓身體倍感溫暖。紅糖中鐵的含量高可以給流產(chǎn)后女性補血，而其中所含有的多種微量元素和礦物質(zhì)，還能夠幫助小產(chǎn)后女性盡早的促進惡露排出，而且紅糖還有止痛的效果。但專家提醒小產(chǎn)后女性，喝紅糖的時間不宜太長，一般飲用不能超過10天。
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