2017年江蘇省的產(chǎn)假規(guī)定是多少天
國家的產(chǎn)假就由原來的法定90天變?yōu)?8天了,產(chǎn)假對于女職工是一項很好的福利,那么江蘇省的產(chǎn)假是規(guī)定多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇省的產(chǎn)假規(guī)定是多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
江蘇省的產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)
江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假128天,男方護(hù)理假15天,而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”,國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。
產(chǎn)假延長30天,統(tǒng)一128天
不管何時生,生一孩還是二孩,產(chǎn)假延長30天,加上法定的98天,共計128天。
以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”,但是現(xiàn)在無論你是否晚育,都能有128天產(chǎn)假了!
江蘇省的陪產(chǎn)假規(guī)定
——甘肅、云南、河南可休1個月
近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例,河南的護(hù)理假為1個月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
江蘇省的產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
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