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2017廣東單獨(dú)二胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

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  自從二胎全面實(shí)施之后,越來(lái)越多的家庭對(duì)于都開始二胎的計(jì)劃。那廣東對(duì)于二胎產(chǎn)假的規(guī)定是怎么樣的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東單獨(dú)二胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定的相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  廣東單獨(dú)二胎產(chǎn)假的規(guī)定

  廣東產(chǎn)假:最低128天

  新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

  也就是說(shuō),根據(jù)新規(guī)定,廣東產(chǎn)假是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)策獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天。

  此外,根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定:“生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。”

  《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條:“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”(注:其中了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)的35天取消外,其他的仍然享受)

  也就是說(shuō)廣東婦女產(chǎn)假最多可能為173天。98(國(guó)家規(guī)定)+30(難產(chǎn))+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)假)=173天

  廣東單獨(dú)二胎生育的條件

  生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無(wú)論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以,生二胎有產(chǎn)假,二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

  1、提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,但不符合法律、法規(guī)規(guī)定多生育子女的,仍屬超生。

  2、公民收養(yǎng)子女的,既不影響其自身的生育權(quán)利,也不影響其獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助的權(quán)利。

  3、取消晚婚晚育假,將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天,丈夫陪產(chǎn)假增至15天。

  4、在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻,繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn),享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。

  5、推行避孕節(jié)育自主選擇,刪除上環(huán)、結(jié)扎和查環(huán)查孕的有關(guān)規(guī)定。

  6、未辦理結(jié)婚登記生育第一胎子女的,不再征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),只督促補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

  7、取消禁止招錄沒有計(jì)劃生育證明流動(dòng)人口育齡婦女和禁止向沒有計(jì)劃生育證明流動(dòng)人口育齡婦女出租、出借房屋的規(guī)定。

  廣東二胎產(chǎn)假的問(wèn)題

  一、產(chǎn)假期間工資問(wèn)題

  產(chǎn)假期間工資問(wèn)題相信是最常見的產(chǎn)檢問(wèn)題了。產(chǎn)假期間職工工資由誰(shuí)支付,支付的標(biāo)準(zhǔn)是什么?產(chǎn)假期間的工資結(jié)算一般有兩種:

  1、若是用人單位有為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn),那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定來(lái)結(jié)算,若是生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付職工工資低于職工平時(shí)工資,所剩下的差額則由用人單位補(bǔ)上。

  2、若是用人單位沒有為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn),那么職工在休產(chǎn)假期間的工資則是由用人單位支付,職工休產(chǎn)假期間的工資是按照平時(shí)職工月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)結(jié)算的。

  二、男職工產(chǎn)假問(wèn)題

  我國(guó)除了女性職工享有法定產(chǎn)假之外,男職工也是享有法定陪護(hù)假的。不過(guò)由于我國(guó)現(xiàn)行法律除了對(duì)陪護(hù)假有行政性文件規(guī)范,并沒有做出進(jìn)一步規(guī)定,所以我國(guó)各省市以及直轄區(qū)對(duì)陪護(hù)假的規(guī)定都是按照當(dāng)?shù)鼐唧w情況來(lái)制定的,甚至于有些地方是沒有陪護(hù)假的。

  由于各地陪護(hù)假條例都有所不同,所以各地陪護(hù)假的申請(qǐng)條件,放假天數(shù)等都是不一樣的,男職工可以查閱當(dāng)?shù)卣畬?duì)陪護(hù)假的具體條例來(lái)了解陪護(hù)假。男性產(chǎn)假是我國(guó)專為男性職工設(shè)置的一種福利性政策,同時(shí)也可以促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)??墒怯捎谀行援a(chǎn)假的法律地位不高,所以有一些地方是沒有男性產(chǎn)假的。男性產(chǎn)假條例是我國(guó)法律法制上的一大新突破,同時(shí)也是我國(guó)法制社會(huì)建設(shè)的進(jìn)步。

  三、二胎產(chǎn)假問(wèn)題

  最新產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定了女職工的產(chǎn)假為98天,若是難產(chǎn)者則在原基礎(chǔ)上增加15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)寶寶就增加15天。若是女性職工沒有違反我國(guó)計(jì)劃生育的相關(guān)規(guī)定,生育第二胎者同樣可以享受與第一胎一樣的產(chǎn)假待遇。我國(guó)從2013年開始實(shí)行獨(dú)生子女優(yōu)待政策,夫婦當(dāng)中一人為獨(dú)生子女,即可以享受生育二胎的政策,同時(shí)還有一些符合我國(guó)二胎政策的人群都是可以享受法定產(chǎn)假的,同樣的,若是沒有符合我國(guó)二胎政策,則是沒有法定產(chǎn)假這一項(xiàng)福利待遇的。

  二胎生育政策是我國(guó)今年來(lái)法制上的一大改進(jìn),同時(shí)也是為了我國(guó)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展政策。二胎生育者符合國(guó)家計(jì)劃生育等相關(guān)政策則可以享受和我國(guó)頭胎生育者一樣的待遇,不僅是產(chǎn)假一樣天數(shù),還有生育保險(xiǎn)報(bào)銷這一項(xiàng)福利待遇。

  四、產(chǎn)假可以跟其他假期一起休嗎

  產(chǎn)假可以和其他假期一起休嗎?可以。女性職工在休產(chǎn)假期間,仍是原公司的一份子,并且產(chǎn)假并不是病假,所以產(chǎn)假與年假者兩者之間并不存在著任何沖突,所以產(chǎn)假是可以和年假一起休的。當(dāng)然員工申請(qǐng)休年假時(shí)若是與單位的工作時(shí)間安排出現(xiàn)了沖突,用人單位是有權(quán)不給以批準(zhǔn)的。


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