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勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理

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  勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理的?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理的的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

  勞動(dòng)合同終止的手續(xù)辦理

  1.當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具終止、解除勞動(dòng)合同的書面證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日之內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,在15日內(nèi)辦理完其它有關(guān)手續(xù)。

  2.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止時(shí),應(yīng)將《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》直接送達(dá)勞動(dòng)者本人,本人不在的,交其共同居住的,具有獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任能力的成年直系親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動(dòng)者因下落不明,或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下,可采取公告送達(dá),通過(市地級(jí)以上)新聞媒介通知。自公告發(fā)布之日起30日,即視為送達(dá)。在此基礎(chǔ)上,用人單位方可對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行處理,辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  3.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后,勞動(dòng)者已再就業(yè)的,其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)入新用人單位;未再就業(yè)的,用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除之日起15日內(nèi)將其檔案移交當(dāng)?shù)刂付ǖ牟块T。逾期不移交的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

  4.用人單位依法與勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),不因其本人拒絕簽字而失去效力,用人單位在辦理手續(xù)時(shí)應(yīng)以書面注明存入檔案。

  5.用人單位對(duì)違紀(jì)人員開除、除名處理的同時(shí),須辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),否則,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系視為無效。

  6.勞動(dòng)者違反提前30日或者約定的提前通知期要求與用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)

  (1)用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止,不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要,可以續(xù)訂合同,但必須征得雙方當(dāng)事人的同意;任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同。否則,所續(xù)訂的合同是無效的,續(xù)訂行為本身也是違法的;

  (2)合同到期后,雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù),也不終止合同,繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。這種情況的出現(xiàn),往往是源于雙方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人的法律意識(shí)淡薄。保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,往往會(huì)給雙方當(dāng)事人的權(quán)益帶來損害,因?yàn)槭聦?shí)上的勞動(dòng)關(guān)系得不到法律的保護(hù);

  (3)雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。比如,合同期限屆滿后,用人單位不與勞動(dòng)者協(xié)商,不經(jīng)勞動(dòng)者簽字,而是由他人代為辦理。通過這種方式續(xù)訂的合同不具有法律效力,對(duì)企業(yè)會(huì)禍害無窮。勞動(dòng)者一方一旦不承認(rèn)續(xù)訂合同的有效性,或采取不辭而別的行為,企業(yè)的損失無從追究。

勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理

勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理的?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞動(dòng)合同終止的手續(xù)是如何辦理的的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 勞動(dòng)合同終止的手續(xù)辦理 1.當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具終止、解除勞動(dòng)合同的書面證明,告知其按照
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