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法定節(jié)假日上班的工資是不是三倍

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  大家都知道國家規(guī)定的法定節(jié)假日就是要放假的,要是上班就是算加班的了,那工資是不是三倍的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日上班的工資是不是三倍相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定節(jié)假日上班工資是三倍

  根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當安排勞動者休假。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  節(jié)假日上班加班費的計算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按3倍的比例支付加班費,雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按2倍的比例支付加班費,其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。

  法定節(jié)假日是有多少天

  全體公民放假的節(jié)日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

  (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);

  (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日);

  (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當日);

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  法定節(jié)假日的調(diào)整歷史

  1995年5月, 中國開始實行每周5天工作制。

  1999年9月18日,中國國務(wù)院發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,決定增加公眾法定休假日。春節(jié)、“五一”和 “十一” 法定休假3天,再加上調(diào)整的前后兩個雙休日,就形成了每年3個連續(xù)7天的長假, 使中國人每年的法定休息日達到了114天。 而每個長假掀起的旅游消費熱也逐漸成為我國經(jīng)濟生活的新亮點,被人們稱為黃金周。 2004 年,國家旅游局表示,短期內(nèi)不改變黃金周長假制度。

  2004 年2月27日,中國人民大學(xué)校長建議增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日,取消黃金周,強化春節(jié)長假。

  2005年6月,中央部門發(fā)布文件詳細說明增設(shè)除夕、元宵、清明、端午和中秋節(jié)的重要性。

  2007年1月22日,國家發(fā)改委到人民大學(xué)聽取增加中國傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日的意見。

  2007年2月,調(diào)整國家法定節(jié)假日,進入征求意見階段,法定節(jié)假日調(diào)整呼之欲出,新華社發(fā)表長文深度分析黃金周調(diào)整的政策背景。

  2007年11月9日,國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組的方案在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、國家發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站,以及新浪、搜狐等網(wǎng)站上予以公布,開展民意調(diào)查。調(diào)整的主要內(nèi)容包括:

  1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由10天增加到11天。

  2、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整:元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變,但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天,減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日,各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個月為休假日)。

  3、允許周末上移下錯,與法定節(jié)假日形成連休。

  2007年國家法定節(jié)假日制度調(diào)整方案體現(xiàn)了以下原則:一是法定休假日天數(shù)要與經(jīng)濟社會發(fā)展階段相適應(yīng);二是法定節(jié)假日安排要有利于弘揚和傳承民族傳統(tǒng)文化;三是節(jié)假日制度安排要盡量減少對經(jīng)濟社會運行影響和沖擊;四是休假制度安排要體現(xiàn)社會公平,讓全體公民共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果;五是法定節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。[3]

  2013年11月27日全國假日辦今日在人民網(wǎng)等網(wǎng)站公布三套法定節(jié)假日調(diào)休安排方案,并再次公開征求意見。在這三套方案中,并沒有一些網(wǎng)友期待恢復(fù)的“五一”勞動節(jié)7天長假。

  2013年12月國務(wù)院決定對《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》作如下修改:將第二條第二項修改為:“(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。


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