法定節(jié)假日不上班工資怎么算
目前，國家的法定假日主要有春節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)等等，并且職工在法定節(jié)假日的時候是不上班的，那節(jié)假日的工資是怎么算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日不上班工資怎么算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日不上班工資計算
國家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
其次，法定節(jié)假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。
法定節(jié)假日有多少天
元旦，放假1天(1月1日)
春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)
清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
法定節(jié)假日出游推薦
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